Nơi các kỹ sư, chuyên viên được đào tạo liên tục để phát triển năng lực chuyên môn thông qua các khóa đào tạo nội bộ, và nhận chứng chỉ quốc tế từ các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước. Công ty khuyến khích tinh thần đồng đội, gắn kết thông qua các hoạt động vui chơi, teambuilding và chia sẻ, tạo môi trường làm việc vừa chuyên nghiệp vừa thân thiện.
V-Star coi nguồn lực nhân sự là tinh hoa
Đào tạo liên tục
Bước 1 Ứng viên ứng tuyển Trên website hoặc gửi CV về địa chỉ E-mail: vstar.cpqt@gmail.com
Bước 2
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
HR tiếp nhận và chọn lọc ra những hồ sơ có khả năng phù hợp với trị trí tuyển dụng để gửi thư mời phỏng vấn.
Bước 3
Phỏng vấn
Phỏng vấn sơ bộ – Phỏng vấn chuyên môn
Bước 4
Thông báo kết quả
HR sẽ gửi kết quả phỏng vấn đến e-mail trong vòng 3-5 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
Bước 5
Ký hợp đồng
Kí hợp đồng thử việc: 02 tháng
Bước 6
Chính thức tuyển dụng
Kết thúc thử việc, Các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực làm việc và phẩm chất của ứng viên. Sau đó, ứng viên sẽ ký hợp đồng dài hạn và chính thức trở thành nhân viên tại PSTS.
Thông tin liên hệ Phòng Hành chính – Nhân sự
Văn phòng làm việc: 11 Bis Phan Ngữ, Phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: +84-908 095 846
Email: vstar.cpqt@gmail.com
